HR+専用のフロントエンドツールとして、ネットワーク時代の従業員参加型の人事業務を支援します。総務関連の諸届・申請のワークフローによる業務処理の飛躍的向上を実現し、給与明細/賞与明細/源泉徴収票のペーパーレス化も促進します。また社員の人事業務への参加により、社員自身の意識改革を促します。
ユーザー認証（ID+パスワード）、操作権限の付与（ユーザーグループ/メニューセット/承認パターンなど）、暗号化（SSL）などのセキュリティ管理が可能です。利用ユーザーは、本人の諸届・申請のみの参照や、Web利用の許可などで制限されます。また、“なりすまし”などにもパスワード管理、操作権限付与で対応します。
部門承認ランクと主管部署承認ランクを、合わせて99レベル（承認段階）まで承認ルート設定が可能です。承認ルートは、承認パターン（最大9999種類）ごとに承認者のグループ（役職グループなど）や特定の部門長を各レベルごとに設定し登録します。
住所変更/婚姻情報（結婚、離婚）/氏名変更/緊急連絡先/赴任先住所/家族情報/振込口座情報/身上情報/通勤情報/休職・復職申請/研修受講結果/公的資格取得などは、標準部品として予め登録されています。固有の部品を定義し組み合わせて登録すれば、オリジナルの入力画面として利用できます。
各種届出・申請書を印刷し保存する場合は、Word®を利用した差込印刷機能を利用します。このため、様式フォームは自由に設定が可能となります。
※注：申請書の保存について
雇用関係重要書類の保存については「労働基準法」などの関係法令で定められていますが、当システムでは、以下の基準で設定しております。
当人及び閲覧権限者のみが閲覧可能な仕組みを備える。（機密性の確保）
申請書の内容は本システムの照会画面から直ちに閲覧できる。（見読性の確保）
標準提供の申請書に関しては、Word®印刷テンプレート（Word®を使用したHTML形式）を標準添付し印刷可能としております。固有の申請書を作成される場合は、必ずWord®印刷テンプレートを作成し、承認後に印刷した文書を保存することをおすすめします。
本人の人事基本情報をはじめ、社員検索、社員情報照会を行うことが可能です。
本人の給与明細、賞与明細、源泉徴収票の照会・印刷が可能です。
SuperStream製品について、弊社に寄せられるご質問をQ＆A形式でご紹介します。プロダクト共通項目や、モジュールCORE、AP⁺、HR⁺、PR⁺についてお答えしております。
日立システムズでの導入実績は、300社を超えております。その一部を、お客様のインタビューとともにご紹介します。是非ご覧ください。
