SuperStream-NX 給与管理の詳しい機能についてご紹介いたします。

機能説明

給与管理

  • 会計ソリューション
  • 人事給与ソリューション
  • 経営分析ソリューション
  • システム連携ツール
  • SaaS対応版

給与管理(PR)の主な機能

給与業務サイクルにおける機能の標準サポートはもちろん、多様な雇用形態やあらゆる賃金制度(規程)に対応しています。個人情報と連動した賃金条件設定や計算式で、柔軟な対応が可能です。

さまざまな雇用形態に対応

正社員、契約社員、パート/アルバイトなど複雑な雇用形態をグルーピングし、最大9,999項目の給与支給・控除や勤怠項目に関連付けします。

給与体系管理

画面からの簡単な操作で、給与項目の新設、メンテナンス、給与明細への表示調整、計算式の登録が行えます。また、会社・事業の統合など、さまざまな理由で複雑になった1社の給与制度を柔軟に取り組み、所属体系や雇用形態と関連付けした運用に対応できます。

給与・賞与計算

雇用形態ごとに給与体系を定義することが可能なので複数サイクルの給与計算が行えます。賞与計算では人事管理の賃金管理機能と連動した計算が可能です。

年末調整/再年末調整管理

年末調整計算・再年末調整計算・退職に伴う随時の年度調整計算に対応しています。社員情報を記載した扶養控除申告書・保険料控除申告書が作成でき、生保LINC・担保の標準フォーマットのデータ取込が可能です。

社会保険月変/算定処理(定時・随時)

社会保険業務における月額変更、および定時決定の対象者を自動判定し、各法定帳票を作成することで業務の効率化が図れます。また、健康保険/厚生年金の資格取得/喪失届や、月変/算定、および賞与支払届・住所変更届をFDデータへ出力対応することでペーパーレス化を実現します。

統計資料

人員統計・就業統計・賃金統計を組み合わせた3次元の多角的な統計分析資料が即座に検索でき、Microsoft Excelへ出力することが可能です。経営的観点から人員配置や人員構成・賃金バランスを検討する際の基礎資料に最適です。

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